1 、人才選拔理念
有德有才破格錄用，有德無才培養(yǎng)使用，無德有才限制使用，無德無才堅決不用。
2 、人才任用理念
以品德定取舍，以能力定崗位，以貢獻定薪酬。
3 、人才培養(yǎng)理念
將 80% 的人才培養(yǎng)資源用于對 20% 優(yōu)秀員工的培養(yǎng)。
4 、員工關系理念
三人行，必有我?guī)熝桑衿渖普叨鵀橹�；擇其不善而改之。我們奉行相互學習、互相幫助、彼此監(jiān)督、共同分享的和諧的員工關系。
5 、薪酬福利政策
公司提供完善的具有社會競爭力的薪酬福利體系。員工的薪酬主要包括固定薪資和浮動薪資兩部分。秉承公平、公正的原則，實行以能力定工資、以績效計獎金 / 提成的薪酬政策，高額的固定薪資和豐厚的獎金及提成極具社會競爭力，同時實行多元化的福利政策，其內容主要包括：社會保險、帶薪年假、賀禮、慰問金、健康體檢、文體活動、旅游、戶口調動、年終雙薪、年終獎等。
6 、人才儲備
若您有意向加入川高，您可以在線提交簡歷或是將您的完整簡歷通過以下方式發(fā)送給我們，我們在有合適職位需求時將及時與您聯(lián)系。
電話：021-51294928